In presenza di una disposizione contrattuale che prevede l'obbligo per il datore di lavoro di effettuare check up sanitari a favore dei dipendenti che ne fanno richiesta si chiede di conoscere se le somme corrisposte dal datore di lavoro ai soggetti terzi che effettuano le prestazioni mediche riconducibili all'art. 15, comma 1, lett. c) del TUIR (analisi, visite altri esami sanitari) costituiscono reddito in capo ai dipendenti.